Sell, Stefan/Kersting, Anne:
Gibt es einen (drohenden) Fachkräftemangel im System der Kindertagesbetreuung in Rheinland-Pfalz?
Eine empirische Untersuchung zum Personalbedarf in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege

ISBN 987-3-938724-42-2
18 € inkl. MwSt. (zzgl. Versandkosten)

 
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Haarmeyer, Hans (Hrsg.):
Sanierungs- und Insolvenzmanagement II
Grundlagen und Methoden

Remagener Schriften zum Sanierungs- und Insolvenzmanagement Band 4
ISBN 978-3-938724-41-5
98 € inkl. MwSt. (zzgl. Versandkosten)

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Lösungsansätze zu Sanierungs- und Insolvenzmanagement I und II

Behandelt werden in diesem zweiten Teil des Lehrbuchs quantitative Methoden der Krisenfrüherkennung, die Krisenkommunikation im Sanierungs- und Insolvenzmanagement, Finanzierung und Bankverhalten in Sanierung und Insolvenz, die Anfechtung gläubigerschädigender Rechtshandlungen in Krise und Insolvenz sowie außerhalb des Insolvenzverfahrens, der Verkauf von Unternehmensteilen bzw. des Unternehmens als Sanierungsoption sowie die Risiken beim Erwerb aus Krise und Insolvenz.
Zusammen mit Band I des Lehrbuchs liegt nunmehr eine umfassende Darstellung der Grundlagen und Methoden des modernen Sanierungs- und Insolvenzmanagements vor.

Haarmeyer, Hans (Hrsg.):
Sanierungs- und Insolvenzmanagement I
Grundlagen und Methoden

Remagener Schriften zum Sanierungs- und Insolvenzmanagement Band 3
ISBN 978-3-938724-40-8
98 € inkl. MwSt. (zzgl. Versandkosten)

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Lösungsansätze zu Sanierungs- und Insolvenzmanagement I und II

Mit dem reformierten Insolvenzrecht sind die Chancen von krisenbefallenen Unternehmen, sich strukturell zu reorganisieren – wie in den anglo-amerikanischen Ländern unter dem Schutz der Insolvenzordnung – enorm gewachsen. Gleichwohl steckt die sich darauf fokussierende Beratungsbranche noch in den Kinderschuhen – bewegt sich aber zunehmend in eine Richtung, welche auch die gerichtliche Restrukturierung als unternehmensstrategische Möglichkeit einbezieht.
Behandelt werden in diesem Lehrbuch neben den insolvenzrechtlichen Grundlagen die Risiken für Geschäftsleiter und Berater in einer Unternehmenskrise, die Grundlagen der Unternehmenssanierung, die rechtlichen Handlungsmöglichkeiten in der Krise und Insolvenz bis hin zu den Führungssystemen zur Krisenvermeidung und -bewältigung.

Lorbeer, René:
Initiierung und Durchführung von Insolvenzplanverfahren. Eine Bestandsanalyse aus der Praxis

Remagener Schriften zum Sanierungs- und Insolvenzmanagement
Band 2
ISBN 978-3-938724-39-2
48 € inkl. MwSt. (zzgl. Versandkosten)


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Völlig zu Unrecht fristet des „Herzstück der Insolvenzrechtsreform“ – der Insolvenzplan
– als Instrument der Sanierung immer noch und völlig zu Unrecht ein Schattendasein. Der Verfasser legt in eindrucksvoller Weise dar, dass es gilt, den Insolvenzplan als Leuchtturm der Sanierung zu entdecken. Nicht nur die schnelle Abwicklung, sondern auch die schnelle Schuldenregulierung und die hohen Befriedigungsquoten machen den Insolvenzplan zu einem universell einsetzbaren Instrument in der Unternehmenskrise.DasWerk ist ein Meilenstein hin zu einer Insolvenzkultur in Deutschland und zugleich eine Anleitung zum erfolgreichen Umgang mit einem (noch) verkannten Sanierungsinstrument.

Du Carrois, Michael:
Der Insolvenzplan im Nachlassinsolvenzverfahren

Remagener Schriften zum Sanierungs- und Insolvenzmanagement
Band 1
ISBN 978-3-938724-38-5
56 € inkl. MwSt. (zzgl. Versandkosten)


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Das Insolvenzplanverfahren hat sich seit vielen Jahren zu einem universell einsetzbaren Instrument in schwierigen Krisen- und Sanierungslagen entwickelt. Dass dies auch in dem vielfach mit emotionalen Belastungen zu kämpfenden Nachlassinsolvenzverfahren einsetzbar ist und zu konsensualen Lösungswegen führt, zeigt der Autor in beeindruckender Weise auf. Dabei verbindet er die komplexen erbrechtlichen Fragen mit den auch strategischen Handlungsoptionen eines Planverfahren und eröffnet für beide Rechtsgebiete neue Perspektiven. Der Muster-Insolvenzplan liefert zugleich die praktische Nutzanwendung und eröffnet auch Möglichkeiten für Betriebsübergänge.Das Buch richtet sich an beratend tätige Rechtsanwälte und Notare ebenso wie an Insolvenzverwalter und Berater von Unternehmen in der Krise.

Falk, Rüdiger:
Human Resource Management - Neue Herausforderungen an das Personalmanagement

Remagener Schriften zum Sozial- und Sportmanagement, Band 1
ISBN  978-3-938724-25-5
15 € inkl. MwSt. (zzgl. Versandkosten)

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Globalisierung, Unternehmensan- und verkäufe, finanz- statt kapitalmarktorientierte Unternehmen – dieses alles sind Synonyme für die dramatischen Umbrüche in der Wirtschaftswelt. Erstmals werden damit ganze Belegschaften austauschbar und Tätigkeiten können weltweit vergeben werden. In den westlichen Industrieländern sind als Folge die Mitarbeiter oft nur noch Kostenfaktor. Doch es geht auch anders: Mitarbeiter werden zum betrieblichen Vermögensfaktor, ihre Kompetenzen müssen entwickelt werden, das Wissen wird als letzte, nur unzureichend gehobene Unternehmensressource betrachtet und Arbeitsplätze müssen vermarktet werden. Die Humanressourcen werden damit zu einem wichtigen Bestandteil der Unternehmensperformance. Das Buch behandelt diese aktuellen Themen im Überblick und zeigt die Zusammenhänge auf. Personalmanager, Personalwissenschaftler und Studierende der Wirtschaftswissenschaften erhalten hiermit einen umfassenden Einblick in die neuen Herausforderungen, denen sich das Human Resource Management stellen muss.